Inkluderende ledelse

Arbeidsmiljøloven har som formål å ivareta arbeidstakers rettigheter og helse. Loven ble etablert fordi arbeidsmiljøskapte helseproblemer oppstår i et samfunn som fortsatt ikke har satt seg som sitt primære formål først og fremst å ta vare på hverandre.   Psykologen Elaine Aron er professor og forsker på karaktertrekket «sensitivitet/følsomhet» og har funnet ut at rundt […]

Les mer

Fra drøm til mål

Noen ganger stopper vi opp og tviler på veien videre. Noen ganger blir vi overveldet av tanken på noe, istedenfor å bare gjennomføre det vi tenker på- det vi drømmer om. For å komme fra drøm til mål må du gjennomføre.    Svømmeren Sarah Louise Rung (27) fortalte om sin vinnerstrategi til magasinet I Form. […]

Les mer

Stress ned for bedre treningsresultater

Balansen mellom trening og restitusjon er avgjørende for å bevare og utvikle en sterk og sunn kropp, og kunne prestere maksimalt. Du er nødt til å hvile og la kroppen slappe av for å kunne yte best mulig under treningsøktene.   Daniel Tømmerbakke har en master i Idrettsfysiologi og biomekanikk med spesialisering i fysisk prestasjonsevne, […]

Les mer

Fremragende ledelse- 9 måter å etterligne supersjefen

Fremragende ledere bidrar med en fremragende, tydelig visjon som skaper engasjement og vekker tillit. De forklarer hvorfor vi driver med det vi driver med og hvor vi skal videre- de formidler en visjon med en overbevisning og selvtillit som smitter.   Er du på jakt etter supersjefen eller prøver å være en supersjef? Det er […]

Les mer

Tilliten i relasjonsledelse

God ledelse og gode arbeidsplasser med et attraktivt arbeidsmiljø kjennetegnes av høy tillit, sterkt fellesskap og sterke relasjoner preget av likeverd.   Jan Spurkeland- legenden innen relasjonsledelse- skriver fortsatt bøker og underviser det norske folk i hva som skaper godt lederskap og gode arbeidsmiljøer. Han har tråkket opp stien til mye av det som vi […]

Les mer

6 kommunikasjonsevner som gjør deg til en bedre leder

Å ta aktivt lederansvar handler om å forplikte seg til å praktisere best mulig kommunikasjon. Gjør din trening på kommunikasjon til en løpende praksis. Jo mer du trener, desto mer føles det naturlig – og desto mer vil dine ledelsesevner være til nytte.   Kunsten å mestre god kommunikasjon er nært knyttet til suksess i […]

Les mer

Kunsten å gi seg og begynne på nytt

Når du lukker en dør, kan du åpne en annen. I løpet av livet skal vi åpne mange dører som en del av livets reise. Se styrken i å begynne på nytt. Ha mot til å gå egne veier.   Livet er ikke slik at vi skal tviholde på alt som kommer vår vei eller […]

Les mer

Menneskets mørkere sider

En side ved ledelse som kan være vanskelig å snakke om, er narsissistisk ledelse. I en studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Psychological Review kommer forskerne et steg videre i å forstå mennesker med høy grad av for eksempel narsissistiske trekk. Ofte er dette negative trekk som kan være vanskelig å oppdage.    Hva […]

Les mer

Verdsatt på jobben

Verdsettelse av menneskelige ressurser handler om oppmerksomhet og anerkjennelse. Legg merke til og spør hva dine kolleger og medarbeidere setter pris på og vis dem anerkjennelse.    Ifølge forfatterne av boken Verdsatt på jobben- verdsettelsens fem språk, Gary Chapman og Paul White, så har hvert menneske et primært og et sekundært verdsettelsesspråk. Primærspråket er visstnok […]

Les mer

Bring clarity to your communication

Being open-minded enough to listen sincerely, is sometimes difficult in stressful times. Take your time to listen with your heart, and you will see how people open more up and you avoid misunderstandings.    Have you noticed that some people always have an agenda? That they never really listen? They just respond to what you […]

Les mer

Neste side »